员工发展

      “以人为本”是维思远达的的核心理念。维思远达为员工提供优厚的薪资、完善的福利待遇、良好的工作环境、轻松的工作氛围以及人文化的管理,让员工得到实质的技术沉淀、充分展现自我职业价值、提升合作和管理能力,并且享受与公司共同成长、共同发展的快乐。
      员工是我们最宝贵的资源和财富,公司始终坚持以法律为准绳、以自律为原则,尊重和保护员工的各项合法权益。严格遵守我国《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》,以及业务所在国的相关法律、法规和制度。公司按照国家建立多层次社会保险体系的总体要求,为员工建立基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险等社会保险,按时足额缴纳各项保险费用,维护员工的切身利益。
      我们坚守“以人为本、人才至上”的基本中心点,将人才培养和使用作为一项重要的战略任务来抓,积极搭建员工成长平台。基于员工的绩效与贡献,制订了绩效考核体系、相应的员工奖金鼓励、定期的薪资普调政策等,提供及时、合理的回报,为员工提供全面的健康安全保障体系和成长机制。我们十分重视员工的业余生活和心理健康,建立了完善的员工沟通渠道,鼓励员工开展丰富多彩的文体活动,丰富员工们的业余生活。